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理事長 あいさつ

 

 

 9月になりました。丹波地域では新米の収穫が最盛期になります。昨年の米の不作が影響したせいか、先月にはスーパーの棚から米が消えるほど逼迫していましたが、この現象は徐々に解消すると思います。
 コロナ禍以前、和寿園では各シーズンにいろんな催しをしていました。敬老月間の9月には「和寿園敬老会」として、米寿や百歳以上の入居者へお祝い品を贈呈したり、日本舞踊や奇術などのアトラクションでご家族の皆さんとともに祝福の気持ちを伝えていました。
 昨年5月にコロナが普通感染症扱いになってから、これらの行事を再開するか迷いましたが、入居者や通所者、また職員にもコロナ陽性者が散発している現状を鑑み、敬老行事は内部的なものとし、毎日接している職員により行うこととしています。
 ところで「家族の介護」は殆どの場合突然にやってきます。病気やケガ、また認知症の程度が重くなったことなどにより「普通」の生活が出来なくなり、いわゆる老々介護などその負担がパートナーや家族に重くのしかかってきます。この負担を少しでも軽くするための社会福祉施策として、介護予防・生活支援サービスがあります。
 これらの支援を受けるためには、まず要介護認定という段階を経る必要があります。詳しい説明は省きますが、介護保険の被保険者になることで各種サービスを受けられるようになります。この要介護認定で比較的軽い介護度1~2の方のサービスでは、通所介護(デイサービス)があります。和寿園では1日定員35名のデイサービスを運営しており、日曜日を除く毎日、ほぼ定員いっぱいの方にご利用いただいています。
 始めてご利用いただく方には不明な点が多いと思いますので、1日お試し体験もしています。先日にはサービスの様子を利用者のご家族に見て頂く機会も設けました。まず知っていただき、より良い時間を過ごして頂きたいと思いますので、何なりとご相談頂きますようお願いします。


                            令和6年9
                              理事長 山本喜代治






ロゴマークに込めた思い

令和4年4月1日に、法人設立65年を迎えるにあたり、65年の歴史と伝統、さらに100年の大計を目指す和寿園の姿を広く地域に発信するためにロゴマークを作成しました。

   ロゴマークに込めた思い

「TEAM CARE」を合言葉に和寿園が地域を支えていきたいという思いを西紀のイメージカラーである緑を使って表現しました。
右側の大きな木は、地域、住民やご利用者を表し、左の木は、法人をイメージしています。
木で表現したのは地域に根付くこと、成長し続けることををイメージしています。チームケアで利用者の満足を高め、和寿園が地域とともに発展していきたいという願いを込めています。

法人理念

ひとの心に寄り添い、
 地域の一員として福祉社会の発展に貢献します

経営方針

1 信頼の確保に努めます

・ご利用者一人ひとりの命と尊厳を守り、その意向に沿って自立を支援すると
 ともに、生きがいと安らぎのある生活を提供します。
・介護技術や接遇技術の向上に努め、最適な福祉サービスを実現します。
・関係法令の順守と経営情報の開示により、地域に開かれた法人経営を
 行います。

2 協働の推進を目指します

・専門職の誇りとチームワークを大切にし、持てる能力が遺憾なく発揮できる
 職場環境をつくります。
・コミュニケーションを密にし、活力と働きがいのある職場づくりに努めます。
・関係機関・団体、地域との結びつきを強め、相協力して地域の福祉力向上を
 目指します。

3 責任の明確化を図ります

・福祉の心を持った優れた人財を育て、和寿園だからできる福祉サービスを
 不断に追求します。
・健全かつ持続可能な経営のために、ガバナンスと財務規律の強化に努めます。
・地域の一員として、地域のための経営に徹し、公益事業や地域貢献活動に
 積極的に取り組みます。

職員行動指針

1 私たちは、人権とプライバシーを尊重し、利用者本位のサービスを
  提供します。
2 私たちは、専門職としての役割と責任を胸に、絶えず技術の向上に
  努めます。
3 私たちは、コミュニケーションを大切にし、最善のチームケアを進めます。
4 私たちは、常に笑顔を忘れず、活力と働きがいのある職場をつくります。
5 私たちは、和寿園の職員として、ルールを守り職務に誠実に取り組みます。