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理事長 あいさつ

 

 

 11月になりました。旧暦では「霜月」ですが、地球温暖化の影響もあり「霜」が降るより「霧」が発生することが多い丹波地域です。
 社会福祉法人和寿園では毎月理事会を開催し、事業運営についての方針や当面の課題、また長期的な事業計画等について検討をしています。
 理事は6名で構成され、養護及び特養の施設長、デイサービス所長、外部の有識者として3名が選任されています。一名は金融機関のOB、私ともう一名の理事は公務員のOBで、在職中に経験した業務等を参考にしながら、また、現場の声を聞きながら運営全般についての方向付けをしています。
 最近の理事会では、最低賃金がアップしたことによる時間給の見直しや、慢性的な人材不足に対応するためのインターネットの活用、また、米の値上がり等に対し事業への影響を少なくするため、仕入れ方法等についても協議しました。
 大きな懸案として養護と特養施設の老朽化による修繕箇所の増加があります。各家庭でもそうですが、屋根や壁などの修繕や電気製品の故障は不思議と一緒になってしまいます。
快適な生活環境を維持していくためには大きな予算を必要としますので、長期的なスパンにたって理事会で協議を進めていきたいと考えています。
 丹波篠山市の広報紙11月号の14ページで介護についての情報が掲載されています。
「がんばりすぎない介護をめざして」の表題で「11月11日は介護の日」いい月のいい日に介護についてみんなで考える日です。とあります。高齢者の虐待問題、介護疲れ、介護と向き合う術、ふくし相談窓口などが案内されていますので市のホームページを開いてみて下さい。
 最近ではコロナ禍もほぼ収束し、通常通りの運営が出来ていますが、寒くなるとインフルエンザの季節にもなります。和寿園では引き続きマスク着用と検温など外部からの感染を出来るだけ抑える対策を講じています。利用者の皆様のご協力をお願いします。

                            令和6年11
                              理事長 山本喜代治






ロゴマークに込めた思い

令和4年4月1日に、法人設立65年を迎えるにあたり、65年の歴史と伝統、さらに100年の大計を目指す和寿園の姿を広く地域に発信するためにロゴマークを作成しました。

   ロゴマークに込めた思い

「TEAM CARE」を合言葉に和寿園が地域を支えていきたいという思いを西紀のイメージカラーである緑を使って表現しました。
右側の大きな木は、地域、住民やご利用者を表し、左の木は、法人をイメージしています。
木で表現したのは地域に根付くこと、成長し続けることををイメージしています。チームケアで利用者の満足を高め、和寿園が地域とともに発展していきたいという願いを込めています。

法人理念

ひとの心に寄り添い、
 地域の一員として福祉社会の発展に貢献します

経営方針

1 信頼の確保に努めます

・ご利用者一人ひとりの命と尊厳を守り、その意向に沿って自立を支援すると
 ともに、生きがいと安らぎのある生活を提供します。
・介護技術や接遇技術の向上に努め、最適な福祉サービスを実現します。
・関係法令の順守と経営情報の開示により、地域に開かれた法人経営を
 行います。

2 協働の推進を目指します

・専門職の誇りとチームワークを大切にし、持てる能力が遺憾なく発揮できる
 職場環境をつくります。
・コミュニケーションを密にし、活力と働きがいのある職場づくりに努めます。
・関係機関・団体、地域との結びつきを強め、相協力して地域の福祉力向上を
 目指します。

3 責任の明確化を図ります

・福祉の心を持った優れた人財を育て、和寿園だからできる福祉サービスを
 不断に追求します。
・健全かつ持続可能な経営のために、ガバナンスと財務規律の強化に努めます。
・地域の一員として、地域のための経営に徹し、公益事業や地域貢献活動に
 積極的に取り組みます。

職員行動指針

1 私たちは、人権とプライバシーを尊重し、利用者本位のサービスを
  提供します。
2 私たちは、専門職としての役割と責任を胸に、絶えず技術の向上に
  努めます。
3 私たちは、コミュニケーションを大切にし、最善のチームケアを進めます。
4 私たちは、常に笑顔を忘れず、活力と働きがいのある職場をつくります。
5 私たちは、和寿園の職員として、ルールを守り職務に誠実に取り組みます。